Zonas Económicas Especiales

Ante cualquier circunstancia que implique decisiones económicas, en mi familia decimos siempre que vale más ver cómo se puede ganar más, que ver qué gastos recortar. Obviamente, en nuestra familia nunca hemos tenido el nivel de despilfarro que tienen las administraciones públicas españolas. En su caso, ya está bien que recorten gastos; ahora bien, se debería hacer con cabeza, para recortar realmente la grasa del sistema, y no afectar a músculos, huesos, u órganos básicos para su funcionamiento. En todo caso este tema da para mucho, y lo he tratado en otras entradas.

Hoy toca hablar de propuestas para crecimiento, y desde hace tiempo que las ando buscando en los medios, y ciertamente me cuesta encontrarlas. Recortes y más recortes por un lado, y por el otro, subidas de impuestos. En resumen, cada vez el terreno de juego se pone más complicado.

Hace días que llevo pensando una propuesta, algo atrevida, pero que quiero compartir con vosotros para ver qué os parece, sobretodo porque tenemos muchos millones de personas paradas, y porque en un país de 47 millones de personas, no puede ser que solo trabajen 17 millones (de seguir así tendríamos los días contados!!!).

Mi propuesta (entre otras que se me ocurren) es la de crear en el territorio español, cerca de las principales urbes, lo que llamaría ZEE (Zonas Económicas Especiales), ¿suena comunista verdad? En estas zonas se podrían implantar empresas que fueran interesantes para el país, desde un punto de vista estratégico, por su tecnología, por formar parte de un clúster sectorial de interés para el país, por su intensidad en el uso de mano de obra, por su futuro a medio plazo, por su creación de valor añadido, etc.

Estas empresas, por el hecho de estar establecidas en esas ZEE gozarían de ventajas excepcionales:

- Terrenos muy asequibles para su instalación

- Rebaja del Impuesto de Sociedades a prácticamente CERO durante los primeros 5 años de su implantación

- Exención del pago de cotizaciones sociales durante los primeros años

- Permisividad de establecer salarios por debajo del sueldo mínimo, siempre y cuando se contraten a trabajadores que estuvieran en el paro

- Eliminación de las indemnizaciones por despido. Para los trabajadores contratados en esta zona el estado asumiría el futuro desempleo en caso de ser despedidos.

Las empresas deberían comprometerse por su parte a:

- Fomentar la investigación y el desarrollo de esas empresas en conjunto con las Universidades españolas

- Planes de formación para los trabajadores, que les lleven a obtener un cierto grado de especialización

- En caso de abandonar la zona antes de 10 años deberían pagar una penalización

- Obligatoriedad de mantener con la Administración información continua sobre la evolución de los planes industriales futuros en la zona

¿Precarización del mercado laboral? Si lo queréis ver así, puede ser, pero nadie se queja de la precariedad laboral en China cuando se compra un producto fabricado allí, a precios de derribo.

En realidad lo que pretende mi propuesta es:

- Dar un trabajo a una persona que está en el paro

- Formar a esa persona en un sector de interés y de futuro, que le da employability de cara al futuro

- Descargar a la administración pública de pagar los subsidios de desempleo

- Hacer sentir mejor a la persona parada

- Crear nuevos clústers industriales, ya que han ido desapareciendo poco a poco

- Localizar empresas que de otra manera nunca vendrán a nuestro país, y crear trabajo cualificado a medio plazo

- Reconvertir a trabajadores de sectores que nunca volverán a ser tan activos como en el pasado.

Pienso que con las ZEE se podrían crear muchos puestos de trabajo, y atraer a empresas con tecnología a España. Nuestros jóvenes podrían tener la opción de entrar en ellas a aprender, sí por un sueldo bajo, pero pienso que es mejor que otras opciones (emigrar, paro, etc.).

Qué os parece?? De momento es una opción para ser competitivos en un mercado absolutamente global, y reindustrializar el país. Si no, ¿quién va a venir a España a montar una industria?

El futuro del empleo

España, Europa y Estados Unidos se encuentran en una situación compleja y sin precedentes en relación con su mercado de trabajo.

La globalización, que nos beneficia a todos como consumidores, esta trayendo a los hogares de los países desarrollados la falta de empleo, y en muchos casos la desesperanza para salir adelante. Con la globalización, ya no solo compiten las empresas, sino también los territorios; y a estos últimos, se les da bastante mal competir.

El resultado de las dos ultimas décadas ha sido la desindustrializacion de los países desarrollados, que ahora dedican la mayor parte de su fuerza productiva a los servicios. Y en los servicios podemos encontrar principalmente dos tipos de empleo: el de especialista o ejecutivo, con sueldos a partir de los 50.000 euros, y los empleos de poco valor añadido, llamados también mileuristas. (también cabe el abuso de pagar como mileuristas en los empleos de especialistas).

Donde están pues los sueldos medios? Quedan algunos funcionarios (públicos o empleados de grandes empresas -normalmente monopolios u oligopolios), y algunos autónomos y pequeños empresarios. Este tipo de actividades tienden hacia el mileurismo, y los puestos de este tipo tienden a ir desapareciendo. En parte por la gran mecanización e informatización que han sufrido fabricas y oficinas, y en parte por el efecto de la globalización. Muchos de estos empleos, están hoy en fabricas de Asia; y si bien inicialmente el menor coste era un factor clave para la empresa, lo preocupante es que actualmente el coste no es el factor mas importante.

Cual es ese factor entonces? Que en los países desarrollados nos hemos quedado sin la capacidad de producción en muchos sectores. Si hoy quisiéramos montar una fabrica de electrónica, de ropa, juguetes, etc., veríamos como gran parte de nuestros componentes vienen de Asia, y con toda seguridad, a pesar de nuestro interés de crear puestos de trabajo nacionales, acabaríamos por llevar nuestra producción cerca de nuestros proveedores,  y cerca del know-how productivo (Asia). Solo en Asia se puede obtener la flexibilidad y la productividad que piden los mercados, y nosotros mismos como consumidores. Todos queremos un iPhone, o un iPad a un precio correcto, que sea de gran calidad y que esté disponible en las tiendas sin roturas de stock. Eso actualmente se consigue con una ubicación en Asia. Excepto el diseño que se hace en USA, y la venta en tiendas que se hace localmente (sueldos de mas de 50.000 euros los primeros, y mileuristas los de las tiendas).

Condenamos pues a la globalización? Ni hablar, que quiero comprarme mi camiseta de Zara por 4,99 euros,.... por poner un ejemplo. Podemos trabajar todos en puestos de trabajo de mas de 50.000 euros? Simplemente no es posible.

Debemos encontrar nuestra posición en el mundo, buscar nuevos saltos tecnológicos que permitan volver al liderazgo tecnológico mundial, y mejorar las condiciones de competitividad y flexibilidad de nuestros mercados de trabajo, y de nuestros sistemas educativos.  Tenemos mucho trabajo por hacer, y estamos claramente en un retroceso con un futuro complicado. Nos estamos jugando todo nuestro bienestar y nuestro nivel de vida, así que es el momento de que empresarios y sindicatos, de que los distintos países de la UE, etc., vayamos todos a la una. Despertemos, la globalización esta dentro de nuestras casas y nos ha encontrado mal preparados. Pero hay que reaccionar, nos jugamos mucho!!! Animo a todos!!!